Jongeren met een toekomst

Volwassen en jongeren die laagopgeleid zijn, of die door omstandigheden hun opleiding niet hebben afgemaakt, ervaren problemen bij het vinden en behouden van betaald werk. De Nieuwe Kruier biedt voor deze doelgroepen het vernieuwde Wonen-Leren-Werken concept. Door het bieden van voldoende structuur in de woonomgeving, het aanpassen en bieden van aangepaste zorg en begeleiding, zijn jongeren weer in staat om mee te draaien in de maatschappij. Zelf in staat om een startkwalificatie te behalen. Via betrokken werkgevers vinden zij uiteindelijk langdurig en passend werk. De Leren-component is een belangrijk onderdeel van de ontwikkeling naar zelfstandigheid. De cirkel is rond al alle elementen in de begeleiding kloppen.

Meer weten? klik hier voor meer informatie.

 

 

 

 

Toppers gevraagd

Stichting de Nieuwe Kruier zoekt 100 toppers

De Nieuwe Kruier gaat actief mensen werven in 6 verschillende gebieden in Nederland. De Nieuwe Kruier, dat een woordspeling maakt naar die oude functies die kunnen herleven, streeft ook naar landelijke dekking en zoekt nog partners in het land, die dit maatschappelijk belang willen steunen of verder willen uitdragen. In 6 verschillende regio's, waaronder Zwolle, Meppel, Kampen en RIjssen-Holten gaat zij toppers werven voor uiteenlopende functies. Binnenkort zal ook in Oost-Groningen en Zuid-Limburg bekeken worden of de formule daar ook werkt.

Niet de uitkeringsinstantie bepaalt nu eens de richting, maar als uitgangspunt voor de werving staat de kandidaat centraal. Met de wensen en mogelijkheden gaan de jobcoaches van De Nieuwe Kruier oo zoek naar werk.

Matchen van kandidaten

De Nieuwe Kruier introduceert samen met BC Group te Zwolle de mogelijkheid om kandidaten te matchen met uw vacatures. Bent u op zoek vanuit uw maatschappelijk verantwoordelijkheidsgevoel maar kandidaten die met veel energie bij uw willen gaan werken? Kijk dan op de site van BC Group heeft werk.nl naar de mogelijkheid om te zoeken in de database. En de meeste kandidaten zijn door Stichting de Nieuwe Kruier voorzien van het certificaat GoedWerknemerschap.

Stichting onderdeel Nominatie MVO

Onze oprichter, de heer Bernhard Nanninga, is genomineerd voor de titel van Meest Betrokken Ondernemer van de regio Zwolle. Dagblad de Stentor verkiest een aantal ondernemers die zich onderscheiden door net iets meer te doen dan alleen de onderneming. Bernhard is genomineerd vanwege zijn betrokkenheid bij de  Stichting De Nieuwe Kruier. Zijn passie voor mensen, met een beperking, is meteen het onderscheidende vermogen. Mogen wij u vragen, uw stem uit te brengen via: http://www.destentor.nl/regio/zwolle/doe-mee-wie-is-de-meest-betrokken-ondernemer-van-zwolle-1.4170382